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    當我們正對面試官時，不僅面部表情要自然，談吐也要有理有據，該問的話要問，該說的話要說，但有些話有些事是萬萬不能說的，接下來，我們河南電腦學校就業老師就來給大家揭曉一下，應聘時不能說的那些事兒！

    一、不要勉強與面試官套近乎
    不要試圖強迫自己找到與面試官的共同點，融洽的關系不可以勉強。如果你與面試官沒有什么共同點，試著聊聊天氣或者問幾個關于公司的問題。

    二、不要討論與工作無關的事，比如你的疾病等
    如果你的簡歷里有段空缺，可能是因為你在醫院或者患了重病，這將與你的工作有關。如果你一直強調你剛結束的流感的詳細細節，面試官會感覺被迫要求一些憐憫和安慰，這會削弱專業的界限性。

    三、千萬不要贊美面試官的外表
    如果你是一個男人，而去贊美一位女面試官，可能被看作是性別歧視，即使你的目的很單純。同性之間的贊美甚至被認為是不真誠的，因為這可能被看作你只是為了得到一定的好處。如果你真的喜歡贊美別人，河南電腦學校就業老師建議你在面試前調查一下面試官的專業成就，并在面試的時候說給她聽。

    四、不要講你在以前公司的遭遇
    許多時候，人們提過去面臨挑戰的問題只是用來批評前任老板或者工作過的團隊。即使他們再糟糕，你也必須加上‘但是’，來說明你是如何在這樣的環境中取得成功的。如果你向面試官展示了這些，那么你將更容易被錄用。

    五、不要說你被原公司解雇了
    你說被解雇可能改變面試的基調，但也不要撒謊，你未來的雇主可能聯系你的前任雇主去獲得更多的信息。想個法子解釋一下狀況但不能說解雇。你可以說這不是完全適合你，或你的老板與你有分歧”，“然后說你學到的經驗和你現在所關注的”。

    河南鄭州翔天電腦學校就業老師再次強調：應聘時絕不能說的那些事兒你記住了嗎？