大學生的漫漫求職就業路，要謹防“隱形殺手”！很多大學畢業生都認為，嘗試不同工作，積累各行業的工作經驗，以后找工作會更容易。然而這種淺嘗輒止式的工作經歷太多，不僅不能為求職帶來任何的加分，反而會令企業覺得沒有安全感，還不如招‘白紙一張’的應屆生更好培養”。那么，究竟原因在哪呢？
我覺得最主要的原因就是大學生的職業定位模糊，缺少職業規劃。大學生缺乏對企業以及從事職位的深入了解，稀里糊涂、隨大流地就業，等到大學生們真正進到公司后才發現，其實遠不是自己想像的那般，現實中卻存在巨大的落差。因此大學生求職前一定要先弄清自己的優勢與特長，準確的評估自己掌握的專業知識和技能，了解自己的個性特征，在充分了解職業信息的基礎之上，才能更好地實現個人與職業之間的匹配。那么，大學生在漫漫求職路上，怎樣做才能順利邁過求職的第一道坎呢？以下四類現象就是求職就業路上的“隱形殺手”大學生們一定要時刻警惕。
1.求職前一定要做好職業規劃
作為剛畢業的大學生，選擇合適自己的職業發展方向尤為重要，結合個人特長，興趣所在并綜合考察行業前景來確定。求職時不可目標過高，太理想化。殊不知盲目的攀高追求不僅會錯過當前的就業良機，還會對今后的職業發展造成不利的影響。因此，大學生在求職前務必要明確自己的定位，結合當前的職業機會來設定職業目標，并根據不同階段的特有規律制定出短、中、長期的職業規劃。
2.出現職業困惑或不適應一定要尋求幫助
大學生職業規劃因為沒有充分的職場體驗，所以大多是想當然，較盲目，憑感覺去找工作，即使在求職中贏得了offer，但在入職后也往往出現困惑和不適應，大大地增加了試錯的概率。對于大學生而言，因為對職場世界的盲目，往往在選專業時沒方向，大學生活也缺乏科學的規劃，面臨畢業難以找到適合自己的工作，也就成了必然的結果。如果想要彌補職業規劃的“先天不足”，應該加強實操能力的培養，充分參與實踐，提升對職業的了解與體驗，盡快適應職業的要求。而對于已經進入職場的大學生而言，由于生涯教育的缺失導致不適應的后果，盲目性求職、想當然的問題很大，而此時若是出現了職業困惑和不適應，應該盡快到專業的機構尋找幫助。如果一昧地盲目試錯，不斷跳槽，只會令自己錯過最佳的就業機會，今后轉型成本也會變大。
3.允許自己試錯一定要把握適度及頻率
大學生畢業后1-3年，正是職業生涯探索初期，通過學習、生活體會以及對職業的理解，進行自我推敲與職業方面的探索，尋找最佳契合點。而當自己順利找到了適合的工作時，便把這份工作視為今后職業生涯的開端。因此，大學生在職業生涯發展初期，可以允許自己在“試錯”中探索自己適合的職業，但一定要把握適度及頻率。
人力資源專家稱：大學生在求職前的職業定位與職業規劃是至關重要的，它就如一個人的靈魂，倘若只剩下了軀殼，那么這個人也就廢了，不能一味的追求表面的華麗，要從內心喜歡上這份職業，只有這樣，你才能更好的從這條路上走下去。
