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    前段時間關于“大學畢業生半年內離職率高達38%”的新聞炒的沸沸揚揚，大學畢業生的離職率這么高原因何在呢？只要我們靜下心來想一想就會發現，他們當中的多半都是因為在就業前沒有清晰的做好職業規劃，沒有實用的一技之長，走入社會才會陷入迷茫、不知所措的困境。
    雖然每年都有那么多高中生放棄高考，但是大學畢業生的就業市場仍然很嚴峻，供不應求，大學生們在校園里所學的知識涉及廣泛，有的只是蜻蜓點水般的一學，真正能掌握一門精通的技術的卻只有很少數，絕大多數都是“什么都會，又什么都不會”的狀態，這樣的人到了社會，哪個企業敢要他呢？
    張小雪今年6月份從鄭州大學畢業后第一份工作是電話營銷，做了兩個月感覺業績沒有多大提高，而自己夢寐以求的銷售助理也遲遲不能提升，于是就決定辭職了，到了一家房地長是做銷售顧問，感覺這是一個非常有“錢景”的職業，也希望自己能夠長干下去，但是由于房地產工作的巨大壓力，小雪干了又是不到兩個月的時間，再次辭職了，這次辭職以后，她徹底灰心了，對未來的發展無比迷茫和困惑，也很后悔自己當初在大學里的懶散生活，沒有能用得上的一技之長。在我們河南省的人才交流中心招聘會現場，前來采訪的記者發現，求職者很多都是2010年應屆畢業生，其中不少人是跳槽后再次加入到求職者行列。一位制造業招聘負責人告訴記者，很多畢業生進入公司一線車間實習后，感覺與期望差距很大，便選擇辭職。
    據2010年6月公布的《2010年中國大學生就業報告》，2009屆大學畢業生畢業半年后的就業率約為86.6%，但半年內離職率達到了38%，三年內平均工作單位數為2.0個。這組數據不得不讓我們沉思，問題究竟出在哪里？一位從事招聘多年的人士建議，理性跳槽有助于找到職業發展方向，但若是因壓力太大則需謹慎，一旦養成不敢挑戰的習慣，只會讓自己更加迷茫。
    的確是這樣的，大學畢業生切忌盲目的跳槽，抑制這種現象發生的做法就是，大學畢業之后先對自己的未來做個職業規劃，弄清楚自己將來要干什么，只有確定了努力的方向，你才不會感到迷茫，即使你在大學里沒有學到什么實用的技術，你完全可以不急著就業的，可以先去職業技能培訓學校進修一段時間，這樣，技能也有了，規劃也做好了，還會有那么高的離職現象出現嗎？