有學歷沒能力好，還是有能力沒學歷好，我想大多數人都會覺得：學歷與能力完美結合更好！現如今的職場，眾多的白領們，積極充電，提升綜合素質。在此，我們北大青鳥河南翔天校區給職場充電人士一些善意的忠告！
1、學歷充電 更上一層樓
就職于鄭州某網絡公司的張虎畢業于河南財經學院，當初跟他同期進入公司的還有四個人，三個都是名牌大學的本科生，一個是碩士生。 起初張虎心里有些打鼓，論學歷自己并不占優勢，往后的發展可要遇到競爭對手了。
果不其然，在實習過程中，區別已經開始“嶄露頭角”。由于實習環境苦，條件差，不到一個月，其中兩個名校生竟然不辭而別。剩下的兩個雖然堅守崗位，但在技術操作上，卻只知道按部就班。張虎腦子活，更善于跟周圍老同事搞好關系，在技術上還搞出了一個革新，他的技術成活率比別人高出五倍，這頓時引起公司上下的關注，總經理親自發話：一定要給這個年輕人安排一個合適的崗位，最大發揮能力的平臺。
張虎非常清楚，由于學歷不夠，自己的選擇余地比那些名校生要少，不過這也給了他安心在一個平臺上發展的機會。雖然實踐能力很強，但張虎還是發現了，在綜合素質和學歷能力上，他和高學歷同事有差距。去年，張虎去一所高校進修本科學歷，由于擅長與人打交道，他決定兩年之后，繼續進修網絡技術，轉向網絡營銷。
2、學歷與能力完美結合 獲得雙贏
關于學歷和能力的關系，不少職業教育機構人士也有著自己的看法。河南北大青鳥翔天信鴿“學士后”課程負責人認為，從職業角度上看，學歷肯定是不能跟能力劃等號，但是學歷卻代表著一個人的教育經理和過往經驗。
學歷這個東西分階段的，基礎崗位文憑依賴性不強，到了領導層就凸現出來，高學歷的人也許更善于學習，掌握到行業外延新知識，思維更有深度，學歷有時不是別人對你的要求，而是崗位的要求。在現代社會，將能力和學歷孤立來說已無實際意義，在后學歷時代，職場人更應注重現實規劃和理論學習的結合，這才賦予學歷和能力雙贏的意義。
英雄固然不問出處，但是在科技化的世界里，學歷技能雙修人才必然會成為社會的主流和中堅力量。因為很多技術性和專業性的工作，都是靠高端的技能來解決的，學歷與能力完美結合的人才是社會最需要的人！
