雖然“金九銀十”的黃金求職已過，但大學生網上求職卻如火如荼，偌大的互聯網上求職簡歷數千萬，那么怎樣才能讓你的簡歷不被淹沒，得到HR的青睞呢？接下來，北大青鳥鄭州翔天信鴿的職業規劃師。李老師來教你三招，讓你的求職簡歷更完美！
確保信息真實注重個人隱私
大學生在保護自己隱私的前提下，應盡量提供自己的真實信息。網絡是虛擬的，但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的招聘會擺到網上，就做好了“打假”的準備。有的公司還會要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機，一個電話打過去，個人簡歷的真實性即可“驗明正身”。除了信息真實、求職誠信外，網上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。但是，身份證號碼卻不能輕易“外傳”，而大學生在個人簡歷中最好只留宿舍電話和地址。
重點突出必要的關鍵詞
招聘公司網上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網絡個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞里，在每一個“標簽”下，用直觀的數字和實例介紹自己。工作經驗、兼職經歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點”，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環境即可；薪資要求要精確到具體數字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關的“職位群”。
獨具慧眼讀懂招聘語
網絡信息，魚龍混雜，要獨具慧眼懂得識破騙子公司的網絡欺詐。建議投簡歷前先看一下有關防騙的文章：招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網語”，有助于大學生網上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規大公司有專業的人力資源部門，網絡招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領導、薪資待遇、假期規定等都會條分縷析。而那些過于簡單、籠統、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。
最后，職業規劃師李老師建議：只要你做到了以上三點，就能確保你的簡歷在海量求職信息中脫穎而出，最終必將獲得HR的邀請取得面試機會。
