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    IT行業人員的薪酬到底有多高？什么樣的利益回報有如此大的吸引力，致使大批優秀人才對IT行業投入如此大的熱情？什么樣的技術職位在IT行業中遙遙領先？我們鄭州北大青鳥IT培訓給大家做個詳細的分析！

    目前互聯網、手機軟件開發、網絡游戲、軟件開發等幾大行業，無論處于快速擴張期還是成熟穩定期的公司，招聘時的薪水相比于去年均有大幅上漲。IT行業獵頭資深顧問曾告訴記者，他手頭的職位清單中，一些知名外資企業或國內一線民營企業，給高級軟件工程師開出的薪水都在30萬元左右，軟件經理的工資更高。相比往年，普遍上漲20%以上，有些公司甚至漲了30%。“互聯網公司對人才需求量很大，對高級、專業人才的需求更是迫切。提高人才待遇，已成許多公司留住人才、強化企業凝聚力的重要手段。”

    在獵頭出擊“獵取”人才的過程中，薪水和福利是重要“籌碼”。一些知名公司除了提供14～15個月的薪水、房貼、補充公積金外，還承擔員工四金的個人繳納部分。有些公司給員工全家購買商業醫療補充保險，讓員工本人及其配偶、子女看病也能100%報銷。此外，軟件開發的業務范圍很廣，技術多樣，今年招聘數量、緊缺指數和付薪水平名列前三的分別是網站開發、云計算和移動應用開發三大技術類職位。

    1.拿Android人才來說，招聘量尤其顯著。Android進入中國才二年多，Android工程師以手機開發為主要對象，能掌握Android技術，會Linux、C語言以及Java的人才，具一年以上經驗者，就能拿到8000元月薪，就連尚未畢業的實習生薪水也能達到4000元以上。

    2.網絡開發軟件工程師是近5年來持續高熱的職位。隨著各大網站紛紛上市、吸納風投關注，電子商務網站、門戶網站、搜索類網站、網絡游戲網站等給予人才的薪水一直處于行業較高的水平。

    3.云計算是新興概念。市場上擁有云計算技術的人才大多只有2年左右的專業經驗，超過3年應用經驗的人非常少，稀缺性導致該類人才薪水直線走高。

    由此可見，IT行業薪酬暴漲的主要原因之一就是，IT專業人才極其缺乏，主流人群大學生已經不能滿足IT企業的需求了，相反，像我們北大青鳥計算機學校培訓出來的IT技能人才卻比較吃香，有的甚至還沒畢業就已經被企業給預定了，可想而知，有一技之長遠遠比有一紙文憑重要的多！