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    我們北大青鳥翔天信鴿憑借其多年的培養人才的經驗發現，掌握技術的學員都能找到一份理想的工作，但是卻不一定能在短時間內升職，這就是所謂的“掌握技術不等于就能夠走俏職場”！

    很多公司在一定時間內都會進行領導層大換血，這就讓一些人脫穎而出。有的人還很不服氣：我辛辛苦苦熬了這么多年，為什么他剛來沒多久就能夠升職？你有沒有仔細剖析過其中的緣由呢？

    根據我們鄭州翔天信鴿電腦培訓學校多年來的就業情況統計結果顯示，一個人的智商和一個人的情商對他的工作上的貢獻度，情商至少可以達到智商的兩倍以上，而且越往高階層走，越到公司上層領導的位置，情商就更加凸顯了自己的重要性。這也是人們常說道的“三分做事七分做人”，這里的“做事”其實就是IQ，“做人”就是EQ了。

    那么，什么是情商高的表現呢？鄭州翔天信鴿就業指導老師總結：首先，就是自信和學會欣賞他人。如何欣賞他人呢？當然不是你私下覺得這個人的有點在哪里，而是要有一張懂得如何夸人的嘴，別人的什么都好，而且要夸得恰到好處。不過并不是要你說假話，而是你發自真心的去夸。真正的發現他人的有點，這點很那做到。具備這樣的人，情商很高，能夠取悅于人，當然，自己也感到快樂。

    掌控好自己的情商也是很重要的一點。那么，如何才能供掌控好自己的情商呢，主要體現在四個方面：

    一、具備很好的覺察能力。對待周圍的事情要敏感，包括自己。真實的了解自己，覺察自己的一舉一動。另一方面就是與他人的交往中，對待他人的情緒變化要敏感。

    二、自制力。能夠良好的控制自我情緒。從心理學角度出發，情緒在高點的時候，理性思維能力降低，情緒激動就會失去理智。不僅影響自己，更容易影響他人，而這種影響，往往來自負面。

    三、堅韌力。人生難免會有挫折，這就考驗一個人如何應對挫折，不被挫折所打倒。應該勇往直前，超越痛苦，不懈努力。

    四、人際交往能力。個人主義的英雄不是真英雄，一個人之所以成功是因為他有豐富的人際關系。通過行為和思維來增強人際關系與親和力，提升人際影響力也是情商的和新訓練中心。

    綜上所述：掌握一定的職業技能很重要，但是，在掌握技能的同時，擁有較高的“情商”那么，你的職場生涯就會更加順暢了！

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