相對近期其他行業求職者凄風苦雨的境況而言，IT人才可謂春風得意。特別是網絡工程師，不僅供不應求，薪資也持續看漲。這一“反常”現象使得唱主角的北大青鳥電腦培訓進一步走俏，不少在校大學生、在職者、待業者都跨入了IT教育培訓的大門。
專家指出，IT人才薪情之所以能夠逆市上漲，主要與今年網絡外包人才缺口的擴大，以及信息化發展水平對網絡工程師專業技能要求的提升有關。
最近北京招聘信息的統計數據來看，各大招聘會上計算機、網絡技術等知名招聘企業也大肆網羅實用型人才。據了解，北大青鳥IT教育一家培訓中心有數十名學員成為這些企業的囊中之物。招聘會組織方介紹說，并不是每位學子都會幸運，企業需求和人才供應的矛盾依然存在。
中華英才網人才研究中心人力資源專家鄭嘯表示，互聯網行業在入門級人才的招聘和使用上，是“供大于求”的。一方面，由于該行業變化非常快，技術、應用、需求、業務的開發等都處于高速變化和發展中，我國的教育體制跟不上這樣的發展速度，培養出來的人才不能立刻被企業所采用；一方面，企業還沒有建立起完備的人才培養機制，由此就造成了人才錯位現象。”現在的企業也逐步意識到，挑選人才，學歷證書不再是絕對的因素。
全國高等院校計算機基礎教育譚浩強教授表示：“由于課程標準化對企業的技術研發實力和教學管理水平都有非常高的要求，目前階段，我國大部分的IT培訓機構都還無法做到這一點，也只有數幾家實力領先的IT培訓機構在體系內真正實現了課程標準化。
最近，記者在對河南多家IT培訓機構的采訪中了解到，北大青鳥翔天信鴿校區所實施的“項目實訓”教學模式受到學員和企業的推崇。學員就業成績主要是來自與企業對學校培養模式的認可，也是對學校品牌的認可，項目結束人員也得到認可，直接入職企業。
IT人才的走俏使得“就業教育”進一步被看好，IT人才的薪資也持續看漲，這一成績的取得，無疑是與作為主角的北大青鳥電腦培訓分不開的，因為無論從教育模式還是從實踐上來說，北大青鳥都被公認為是IT教育的典范。
