針對這個問題，每個人都有自己的評判標準，也會眾說紛紜。畢竟北大青鳥是中國知名的IT人才培訓機構，是IT職業教育的領航品牌。當然，由于地域不同、資源不同，每個北大青鳥學校也會有些許不同之處，下面就以北大青鳥鄭州翔天信鴿校區為例，來說說不同的學校的一些差別，以便大家能更理性的去選擇IT培訓學校。
一、地理位置。我們都知道北大青鳥在全國很多城市都有。作為學員，我們應該如何選擇呢?鄭州北大青鳥學校專家建議，選擇鄭州翔天信鴿校區學習質量更有保障，它位于河南財經政法大學文北校區，學習氛圍優越。自成立以來，鄭州北大青鳥學校已經與多家企業簽訂了人才合作協議，所以從鄭州北大青鳥學校畢業后的學員，將有機會被輸送到騰訊、華為、百度等大型IT公司就職。
二、師資力量。所有北大青鳥學校的老師都是要通過統一的考核，才可以加入北大青鳥的。考核是非常嚴格的。而鄭州北大青鳥學校的老師，不僅擁有總部頒發的資格認證書，還都具有5年以上的項目實戰經驗以及各種國際認證書。
三、學校環境。鄭州北大青鳥學校是集準職業人環境與大學校園環境為一體，有籃球場以及配套的宿舍和食堂、科技體驗館和十多個教室以及配套十多個機房，完全滿足學生學習生活的各種要求。
四、就業服務。鄭州北大青鳥學校目前已與多家企業簽署了《人才定向儲備合作協議
》，為學員提供豐富的就業渠道，就業率遙遙領先，與目前的大學就業率相比遠遠勝出。學員入學就簽就業協議，畢業后將直接由學校輸送到IT企業，從事相關技術工作。穩定性強，待遇優厚，發展空間大，工作環境舒適，
北大青鳥鄭州翔天信鴿主要是個培養綜合性人才的學校，所以并不像很多學校那樣只進行學教育或者只注重技能教育，我們是兩個方向一起抓。畢竟現在社會競爭越來越激烈，企業對員工的要求也是更加全了，如果仍以傳統的方式進行教育，等過幾年學員畢業后，必然會跟不上社會的發展。相信這幾年的變化，您應該也是有很多感觸的。而且您孩子這次的高考的成績并不是很理想，所以現在對于學校的選擇一定要好好的考量！
在此，小編將以北大青鳥為代表的職業教育學校與普通大學在課程體系、學員的綜合素質培養及就業服務等方面做分析，希望能對廣大家長朋友及學子有所幫助：
第1、課程體系不同
北大青鳥計算機專業課程都是以就業為導向設計的，課程緊跟企業需求，不追求理論深度，追求實用性，課程設計會有明確的取舍，會用80%的篇幅講解企業中常用的技能點，而且課程每十八個月升級一次，確保所學技術與新的IT需求同步。學校采用理論－上機－在線－指導相結合的教學模式，并且每學期都有實戰項目案例，案例都來自金融、電信、交通、游戲、移動應用等八大熱門行業，多方面培養學員的動手能力，使學員在短短一年多的學習時間里就能獲得豐富的實戰經驗。
二、對學員綜合素質培養的重視程度不同
而北大青鳥由青年心理專家根據學員在不同時期的心理狀態調研后設計出一系列職業導向訓練方面的課程及活動，從入學第1天起便開始由淺入深地貫穿到每一學期直至畢業，如入學一個月后即劃分3人/組的項目小組，在課程學習和項目實戰中都實行項目小組團隊開發模式；并且在平時的學習過程中，學校也會組織學員參加形式多樣的團隊拓展活動，比如開展“我的團隊我的班”、“打造活力團隊”等一系列活動來訓練學員的團隊合作意識。而且在學員入校初期會安排“時間規劃與管理”，讓學員從入學便養成良好的時間管理習慣，在學習中期安排“有誠信、有擔當”課程，培養學員做有職業道德的準職業人，在學員最后一學期會安排“規劃職業發展路徑”“職業禮儀”、“提升面試技巧”等課程，提升學員的溝通能力、語言表達能力、職場禮儀、面試求職技巧等綜合能力。
三、對學生就業問題的重視程度不同
而北大青鳥將畢業生推薦工作劃歸一個部門統一管理，就業部把畢業學員100%就業作為工作的目標，很多學員都從這里走向了中國移動、中國電信、聯想、華為，用友等知名企業，成為令人羨慕的高薪IT工程師。不僅如此，北大青鳥還通過大量的職業導向訓練課程提升學員的就業能力，讓學生進校即成為“準職業人”，保證學員畢業時能夠順利就業。此外，學校還實行終身就業關懷服務，學生對單位不滿意的，一般都可以回校進行二次、三次甚至更多次的推薦就業；不僅如此，所有就業學員都會在就業部備案，如果有合作單位需要高級項目經理等管理人才，學校也會對歷屆就業學員做現狀分析，然后根據實際情況向合作單位推薦。
四、畢業所獲證書不同
大學是學歷教育，三年至四年畢業以后，學生可獲得大學畢業書。而北大青鳥屬于職業教育，學員結束課程之后，除了大學畢業書外，學生還可獲得國家人力資源和社會保障部頒發的技能證書。
五、就業形勢不同
很多大學畢業生因為專業或技術不對口而需要大量的崗前技術培訓，并且還存在不少人在培訓完或是工作很短一段時間后感覺不適應而跳槽，造成公司運營成本加大。有著專業技能的北大青鳥畢業學員只需要（甚至不需要）較短時間的崗位業務培訓，即可獨立上崗操作，對企業來說，培訓成本很低，而且這樣的員工忠誠度高，企業喜歡這樣的人才。
看來您選擇學校還是很慎重的。確實這個階段對孩子以后的成長是非常重要的時期，畢竟將影響到他下一步是否能夠順利的步入社會。我們北大青鳥的人才培養方式是根據企業的需求，制定專業的人才培養計劃，并向相關企業直接進行人才輸出。和一般(傳統)的教育有些不同，我們更加注重的是學員的動手能力、職業素質和技能的培養，也就是說更加關注的是學員的就業能力及社會的適應能力。畢竟不管是我們的學員還是做為家長的您，最終學習的目的都是為了讓孩子找一個好一點的工作，您說是吧?
